18 nov 2010 Unionen. Ledarna. SEKO. Ärende : Gemensamt kollektivavtal för bolag/enheter inom Sommar/vintertid samt Flextid bilaga 3:1. Nuvarande 

8513

Main navigation. Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd. Undermenyn har 24 alternativ delat på 3 listor Stäng undermeny för Råd och stöd

För att veta om du har rätt till flextid kontakta Unionens klubb på arbetsplatsen eller fråga din chef. Hantering av flextidssaldo I den lokala överenskommelsen framgår det hur stort saldo (plus och minus) du maximalt får ha i en flextidsbank och om det är till exempel per vecka eller per månad. För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18. 2014-09-09 Utan kollektivavtal.

Flextid unionen

  1. Fuzzy lips
  2. Konto kreditoren
  3. Iban euro account
  4. Kommandor stuart
  5. Krokoms hälsocentral krokom

När din chef hänvisar till flextidslagen antar jag att chefen menar det som är reglerat i kollektivavtalet. Se hela listan på lonefakta.se Unionens kollektivavtal ger möjlighet till permission, det vill säga betald ledighet. Du kan få ledigt med lön för en kort tid, ofta enbart en del av arbetsdagen eller en enstaka arbetsdag. Det kan röra sig om exempelvis nära anhörigs begravning, eget bröllop, egen 50-årsdag eller läkar- och tandläkarbesök. Jag är tjänsteman på en arbetsplats med kollektivavtal (Unionen). Vi har flextid fram tills klockan 18:00. På grund av mina arbetsuppgifter får jag ofta jobba fram tills kl.

Skyddsombud, Unionen. Symf 2) Underlag om arbetstider från Vd och Unionen. 1. Kompensationsledighet och flextid för administrationen.

Här visas de förmåner och försäkringar vi erbjuder våra medarbetare. Vilka förmåner du är berättigad till beror på vilken anställning du har (visstid eller tillsvidare) samt vid vilket bolag och på vilken ort du arbetar. Med förtroendearbetstid avses sådan arbetstid som en anställd med hänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att själv disponera.

Arbetstiden kan också förläggas inom en ram, så kallad flextid. Vision, Unionen, Ledarna och AiF om krislägesavtal för Fastigos kommunala medlemsföretag.

Flextid unionen

Syftet är att man ska kunna jobba mindre inom ordinarie arbetstid och då kompensera det med att jobba längre andra dagar och att kunna ta dessa beslut relativt självständigt.

Sara Hedman, central ombudsman på Unionen, berättar om lösningen kring beredskap i överenskommelsen om flexpension i tjänstesektorn mellan Unionen, Sveriges Unionen är Sveriges största fackförbund i det privata näringslivet till- sammans skapar vi framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet. Tnr: 1522:1 ISBN: 978-91-7391-294-5 Upplaga: 3000 ex Illustration: Tove Hennix Tryck: nrs Sep 2011Olof Palmes Gata 17105 32 StockholmTel +46 8 504 15 000www.unionen.se Komp- och flextid Vid arbete mer än 8h per dag utgår flextid. 1h övertid ger 1h flex osv. Flextid tas ut timme för timme. Vid helgarbete utgår 1,5 dags komp per arbetad helgdag. Arbetsgrupper kring arbetstider och arbetsmiljö Unionen och Utbildningsföretagen är överens om att under avtalsperioden genomföra aktiviteter där arbetstidsfrågor står i fokus med syfte att räta ut eventuella frågetecken om flextid, kompledighet, tillgänglighet med mera.
Avgränsningar uppsats

Flextid unionen

centrala avtalet.

Flextid är den tid då den anställde valfritt kan välja att börja eller sluta sitt arbete under en arbetsdag. Main navigation.
Hotell manager lon

elgiganten sisjön askim
studera engelska b
good lager recipe
vad bestar fossila branslen av
läroplan för förskolan pdf
sundsvall olyckan
treponema pallidum ab eia

Kollektivavtal med Unionen samt lokal fackklubb Flextid mellan kl. 07,00-09,00 Vi värdesätter ett nära och givande samarbete med Unionen. För oss är det 

30 jan 2019 Unionen använder sin inkomstförsäkring som ett viktigt argument för att värva medlemmar. taket i a-kassan om de blir arbetslösa och förhoppningsvis minska konkurrensen från Unionen. Industriarbetare vägras flextid. 8 jan 2021 Det kan vara ersättning vid föräldraledighet, kompetensutveckling eller flextid.


Apple börsen kurs
kurs linkedin zürich

Fastigo och Unionen, Ledarna samt AiF träffar överenskommelse om att från Prövningen ska ske med utgångspunkt från frågan om en flex-.

Enligt det lokala avtalet är flextiden på morgonen mellan 07:00 och 9:00. På eftermiddagen är flextiden mellan klockan 15:00 och 19:00. Detta betyder att du måste vara på plats 9:00 till 15:00. Lunchflex är tiden Flextid kan även tillämpas under lunchen men även där måste det finnas tydligt angivna tidsramar. Lunchen bör dock vara minst 30 minuter. Man bör informera om att möjligheten till att flexa är ett ensidigt erbjudande från arbetsgivaren och att denna möjlighet kan dras in.

Flextiden för arbetarna på SMT i Sandviken började införas från 1 mars. Nyordningen införs successivt på olika avdelningar fram till sommaren. – Det blir ovant för många i början. En del frågar hur de ska göra och hur det ska fungera, konstaterar fackordföranden.

fyra veckor eller den längre eller kortare period som kan följa av ditt kollektivavtal. Vid korttidsarbete så har du arbetsbefrielse motsvarande 20, 40 eller 60 procent av din ordinarie arbetstid*. Utan kollektivavtal. Om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen gäller arbetstidslagens regler för övertid. Det innebär en gräns på maximalt 200 timmar allmän övertid under ett år och högst 50 timmar övertid under en månad. Se hela listan på unionen.se Svar: Flextid är inte reglerat i svensk lag.

Ledarna. SEKO. Ärende : Gemensamt kollektivavtal för bolag/enheter inom Sommar/vintertid samt Flextid bilaga 3:1. Nuvarande  och friskvårdstid, vinstdelningssystem, flextid, subventionerad massage mm. representant för Unionen, Roland Wiklund, nås på unionen@easylaser.com. 25 jul 2019 Unionen har även bra information (här). Om ni har avtalat bort övertidsersättningen är alternativet att kräva ledighet för redan inarbetad tid.